Кейс “Служебная записка о премировании”

Служебная записка относится к категории дополнительных документов.

На ее основании принимается окончательное решение руководителем о возможности премирования сотрудника

Порядок составления

В документе обязательно указывается следующая информация:

  • адресат — ФИО полное название должности лица, на имя которого составляется документ. Данные адресата указывают в дательном падеже.Например: Директору предприятия «X» ФИО;
  • ФИО и название должности физического лица, которое составило данный документ (начальника отдела кадров ФИО),
  • название документа;
  • основная часть записки. В ней указывается просьба или предложении о премировании персонала или конкретного сотрудника.
  • Обязательно прописывается причина выплаты премии, ее размер и период, когда она должна быть выплачена. Данные работника и занимаемая им должность указывается в записке без сокращений;
  • дата документа – дата его подписания (прописывается арабскими цифрами в следующей последовательности: день, месяц и год);
  • подпись составителя бумаги.

Задания по кейсу:

Напишите свой вариант служебной записки о премировании